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在工作中求上进 |
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[2006/6/27 15:06:23]
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心态上的“自满”会导致行动上“迟缓”，而公司录用你，是因为他们发现你具备为公司创造财富的潜力，而一旦你不思进取“吃老本”时，遭遇的结果就可想而知。所以，首先你得常给自己施加压力。
目前中国加入WTO，一方面增加了许多就业机会，另一方面，对于人才的素质要求更高，也就是说：未来的竞争会更加激烈。而作为一名在职人员，唯一能够做的，就是时刻保持“充电”状态。比如说可以制订一个短期目标：学习外语与电脑，或选修管理、财会及对未来升级有益的课程。一方面可以使自己的时间安排更加充实，另一方面，相信这对提高自己的业务能力，也是大有益处的。
当然，光会学习安排还不够，如果你想获得更大的进步，还必须有步骤的策划未来，其次就是要规划好自己的事业，确定发展方向。
前两天，看到一篇文章，题目名为《成为百万富翁》的八大秘诀，虽然我一向认为成功不可以量化，但是承认这里面的确有值得借鉴之处。比如说，他提到了计划、提到了投资。俗话说得好：“不想当将军的士兵不是好兵”。作为一名新时代的年轻人，相信每个人都会在心目中勾勒未来事业的美景，关键是在于是否能真正付诸实践。虽然敬业是员工必须具备的素质，但是我们应该注重工作带来的满足感及发展潜力。比如从工作中，学到了沟通、决策、处理事物等能力。可能你现在还没有感觉出来，但是随着时间的推延，这种优势会越发明显的表现出来。这也就是工作经验的积累给你带来的“无形财富”。同时，这也为你将来的发展做了一定的铺垫。因为你可以借助对行业及社会的了解，确定今后的发展方向。如果条件允许，最好列举出相关的步骤及问题，尽可能做到心中有数。
再次开拓人际关系，学习为人处世的能力。如果说你现在是一名公司员工，就不应该放弃任何表现自我的机会。比如：可以借助公司大小活动，加深上级主管对你的印象；同时也可多与其他部门主管及人员交流，开拓自己在公司内外的人际关系。因为一个人的知识面毕竟有限，但通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在更换工作、升迁职位时获得较多的机会。
总之一句话，一个交际能力强的员工，相信会为今后的事业大开“方便”的大门。
“物尽天择、适者生存”，达尔文的名言揭示了个体生存的必然规律。在这个竞争日趋激烈的年代，我们必须坚定自己的信念，因为命运掌握在自己的手中。 |
来源： 卓青 [2006/6/27 15:06:23]
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