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离岗交接的基本内容 |
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[2006/11/30 13:15:18]
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随着社会的发展，人们就业观念的更新，企业员工流动加快，以及企业内部组织结构的变化，致使员工离岗交接日渐频繁。为了保证企业的经营管理能够正常进行，防止企业的资产以及重要资料丢失，我们必须重视和加强离岗交接的管理工作。从实践得知，离岗交接内容主要有如下几个方面：
一、与公司工作相关的客户资料、联络人、通讯方式、合作关系的移交；
二、所有文档资料的交接，包括文件、合同、公函、书籍、技术资料、图样、账册等书面性文件和电脑存档文件；
三、所有财务手续的移交，包括备用金、账簿、应收、应付款、对外结算权力、信用卡、个人借款等；
四、办公用品和与工作相关的公司资产的交接，包括计算机、U盘、打印机、传真机、钥匙、名片、工号牌、考勤卡等；
五、负责人离岗交接还包括对下属人员的工作情况的口头交接，包括职务、职责、工作年限、工作态度、工作能力等；
六、其他应交接的事项。 |
来源： 周海洋 [2006/11/30 13:15:18]
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