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人才战略
激励机制
招聘信息
 

一、电工
1、身体健康,年龄在45岁以下;
2、三年以上工作经验,持电工证上证;
3、具备维修电工专业知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范;
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

二、夜间值班员
1、有真实可查验的退休证;
2、身体健康、容貌端正、无犯罪记录、无不良嗜好;
3、熟悉安全制度及安全器材使用,意外事件及紧急事故之预防与安排;
4、良好的亲和力,吃苦耐劳的精神。

三、综合维修工
1、具备电器设备的一般性检查维修技能;
2、一年以上酒店设备维修工作经验;
3、持电工证上岗。

四、夫妻工
1、年龄55岁以内、身体健康;
2、有蔬果种植经验者优先。

五、民宿管理员
1、年龄45岁以下,高中以上学历;
2、有销售意识,品行端正,能吃苦耐劳,对待工作热情,认真细致,有责任心;
3、旅游管理、酒店管理及财务等相关专业优先。




                       联系人:范老师    联系电话:023-63847147

 
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